L'INSEE souligne que l'emploi féminin a augmenté d'un quart ces vingt dernières années quand celui des hommes est demeure stable.
Les femmes dont le niveau de qualification a fortement progressé représentent aujourd'hui 39 % des cadres contre 30 % il y a vingt ans.
Les femmes sont plus exposés au travail à temps partiel subi et au chômage que les hommes même si une réduction de l'écart est constatée.
La parité demeure un objectif à atteindre dans la quasi totalité des professions. Il faut noter une légère réduction de l'écart de revenu salarial. L'écart entre hommes et femmes est passé de 29 % en 1991 à 25 % en 2009.
Concernant les retraites, du fait de l'augmentation des durées cotisées par les femmes au fil des générations, les écarts de retraite se réduisent lentement. Les femmes continuent de partir en retraite avec des pensions inférieures en moyenne à celles des hommes, du fait de la persistance des écarts de salaires.
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