Le déblocage de l'épargne salariale fait du surplace

Selon le baromètre 2013 du Club de l’Epargne Salariale animé par Natixis, réalisé en collaboration avec Harris Interactive, 45 % des salariés déclarent en 2013 bénéficier d’un dispositif d’épargne au sein de leur entreprise contre 31 % en 2011 et 33 % en 2010.

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Sans surprise au vu des résultats Le baromètre constate un  développement de l’utilisation du PEE et du PERCO. L’investissement dans le PEE s’élève à 81 % contre 64 % en 2011 et à 44 % dans le PERCO contre 35 % en 2011.

Près de six salariés sur dix (56 %) déclarent bien connaître les dispositifs d’épargne salariale (PEE, PERCO, PERE, PEI).

Le premier objectif de ce type de placements est la création d’un complément de revenu pour la retraite (60 % du panel). La constitution d’un capital pour réaliser de grosses dépenses se place en deuxième position, devant les dépenses liées à la dépendance (+9%) et l’acquisition de la résidence principale.

Le baromètre 2013 du Club de l’Epargne Salariale souligne que huit salariés sur dix ont entendu parler du déblocage exceptionnel.  Selon Natixis, à fin octobre, 280 millions d’euros ont été remboursés. Le seuil des 20 000 euros n’a concerné que 1,4 % des demandes. 25 % des demandes ont été inférieures à 1 000 euros, près de la moitié se situait entre 1 000 et 5 000 euros. Le montant moyen des déblocages s’élève à ce jour à 4 000 euros. Natixis représentant 20 % du marché, on peut évaluer à fin octobre à 1,4 milliard d'euros soit encore loin des 3 à 4 milliards 'euros escomptés.