Bad news au 1er janvier pour les salariés et les entreprises , les charges sociales augmentent

Compte tenu de la loi sur les retraites et du dispositif carrières longues version Hollande de 2012, pour le financement de la retraite des régimes de base, le taux de cotisation passera de 16,85 à 17,25 %, une hausse répartie 50 / 50 entre salariés et employeurs. (0,3 point au titre de la réforme 2013 et 0,1 point au titre du dispositif 2012). En ce qui concerne la majoration liée à la réforme 2013, les employeurs bénéficient d'une baisse des cotisations familiales de 0,15 point. Le taux passera de 5,4 à 5,25 %. Par ailleurs, pour les retraites complémentaires, les cotisations augmentent de 0,1 point pour les salariés et les employeurs.

Ces augmentations vont peser sur le pouvoir d'achat des salariés et sur la compétitivité des entreprises. Pour le pouvoir d'achat, elles s'ajoutent à la majoration de la TVA qui intervient également le 1er janvier 2014.

Rémunérations, avantage relatif à la fonction publique

L'INSEE a publié une étude sur l'évolution des salaires du secteur public.  Cette publication est l'occasion de regarder les écarts de revenus entre les différents statuts. Néanmoins, du fait que les postes occupés ne sont pas de même nature, la comparaison est biaisée.

En 2011, le salaire mensuel en équivalent temps plein (EQTP) d’une personne travaillant dans le secteur privé ou une entreprise publique s'élève  en moyenne de 2 830 euros bruts et de 2 130  euros nets de tous prélèvements à la source. Le salaire net a augmenté de 2,3 % en euros courants par rapport à 2010. Compte tenu de l’inflation (+ 2,1 % en 2011), le salaire net moyen en euros constants progresse très faiblement ; il ralentit pour la deuxième année consécutive : + 0,2 % en 2011, après + 0,5 % en 2010 et + 1,2 % en 2009.

En 2011, un salarié de la fonction publique d’État, ministères et établissements publics confondus, a perçu un salaire net moyen de 2 434 euros par mois en équivalent temps plein soit plus que les 2130 euros des salariés . Entre 2010 et 2011, le salaire net augmente de 2,0 % en euros courants. Compte tenu de l’inflation (+ 2,1 % en 2011), le salaire net baisse de 0,1 % en euros constants par rapport à 2010 : - 0,2 % pour les titulaires et + 0,5 % pour les autres salariés. Le salaire net hors bénéficiaires de contrats aidés augmente, quant à lui, de 0,3 % en euros constants. Le salaire net médian s’élève à 2 236 euros par mois en 2011. Il est inférieur de 8 % au salaire net moyen et diminue de 0,1 %, en euros constants, entre 2010 et 2011.

De ce fait, l'avantage revient aux fonctionnaires ; en revanche, l'impact du gel du point les pénalise depuis les fonctionnaires. Mais en prenant en compte le Glissement Vieillesse technicité, les rémunérations continuent à augmenter d'environ 0,9 %.

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